DERECHO LABORAL

Expertos en la resolución de conflictos laborales.


La vida laboral de los ciudadanos es un ámbito que necesita soluciones urgentes y eficaces, pues cualquier decisión de la empresa o del trabajador puede influir de manera decisiva en la resolución final del conflicto. Por ello es tan necesaria la intervención preventiva del abogado en materia laboral, mediante el asesoramiento sobre los derechos que asisten a las partes para que puedan triunfar en vía extrajudicial con los acuerdos justos, o en vía judicial con el procedimiento ante los Tribunales. Por ello nos comprometemos a revisar tu caso al detalle con total profesionalidad y solvencia para que hagas valer tus derechos laborales en cualquier conflicto laboral que se pueda presentar hasta el final de tu vida laboral.

Recuerda que los plazos en algunas situaciones como los despidos son cortos, y en caso de no actuar con rapidez se puede perder el derecho a la reclamación.

Igualmente, desde S2 Asesores prestamos servicio a empresas, pymes y autónomos en los conflictos que puedan surgir con sus trabajadores, así como proporcionamos asesoramiento en otras materias relacionadas con la normativa laboral.

Disponemos de la practica y experiencia para resolver cualquier tipo de litigio que pueda surgir en las siguientes materias:

  • Cálculo de indemnización por despido: finiquito, pagas extras, vacaciones u horas extraordinarias
  • Conciliación ante el SMAC.
  • Reclamación ante el FOGASA.
  • Reclamación de cantidad por impago cantidades salariales. 
  • Acoso laboral. Protocolo de la empresa.
  • Jornada laboral y control horario.
  • Despido estando de baja laboral.
  • Excedencia por cuidado de hijos.
  • Sanciones en materia laboral.  
  • Recurso especial en materia de contratación del sector público.
  • Revisión de contratos de trabajo.
  • Acoso laboral. 
  • Aplicación de la Ley de igualdad.
  • Formación a los trabajadores.
  • Cotizacion a la Seguridad social.
  • Prestación por incapacidad, pensión contributiva de jubilación, viudedad.
  • Despido por embarazo.
  • Derecho a la desconexión digital.
  • Teletrabajo y trabajo a distancia.

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